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  次世代育成支援対策


  社員が仕事と子育てを両立することができて、その意義を十分に理解し、
  社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を
  十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。



   目標1
   
産前産後休業や育児休業制度などに対する情報提供を行い、知識や情報を
  周知徹底することなどによって、制度の意義に対しての理解を深める。


   目標2
   
育児休業等を取得しやすい職場環境をつくるため、業務内容及び業務体制の見直しや、
  業務復帰後の担当業務についての検討を行う。